Intervision

Gruppen verfügen über ein riesiges Wissenspotential und einen breiten Erfahrungsschatz. Gerne führe ich Arbeits- und Kleingruppen durch einen klar strukturierten Intervisionsprozess. Dabei werden Fallbeispiele, Probleme, Rollen und Haltungsfragen lösungs- und ressourcenorientiert bearbeitet. In diesem Selbstermächtigungsprozess werden die Teilnehmenden befähigt, diesen Intervisionsablauf schliesslich selbst durchzuführen, um so das eigene Wissen zu nutzen, die Perspektiven zu wechseln und das eigene Verhalten sowie Gruppenprozesse zu reflektieren. Blockaden werden gelöst, neue Einsichten und Lösungen kreiert sowie Sicherheit und Freude ermöglicht.